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社區2020年度黨員排查工作總結

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轉眼間,忙碌的工作就告一段落了,回頭看這段時間的工作,做的如何,又是有哪些方面要去進步的,好好的去反思,做好工作總結。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“《社區2020年度黨員排查工作總結》”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

開展社區黨員排查工作結束后,我們社區要及時對其進行總結。下面是小編搜集整理的社區20xx年度黨員排查工作總結,歡迎閱讀,希望對大家有所幫助。

社區20xx年度黨員排查工作總結1

近日,大同社區工作人員撥通了一個個電話,排查核實黨員信息,全面了解和掌握大同社區黨總支黨員隊伍情況。

此次黨員組織關系排查工作主要以社區黨建專干為總負責人,另以片區為單位,片區指導員為協同配合,形式分為會議宣傳、電話核實與上門登記,確保黨員登記無遺漏。為了保證排查進度,針對人在外地的在職黨員,社區工作人員將《黨員基本情況登記表》的電子版發送至黨員QQ,網上指導黨員填寫,并做好臺賬記錄;考慮到近日天氣寒冷,社區工作人員分別來到老黨員雷林生、張蓉芬、丁聽達、湯金娣家中,這四個老黨員因為年齡較大,行動不便,工作人員開展上門登記,進行了耐心詢問相關信息,反復核對,幫助老人將表格填寫完整,并向老人詢問了近期的身體狀況以及生活需求,叮囑老人注意保暖,有問題及時向社區反映;對于聯系方式變更的黨員,社區工作人員與警務室取得聯系,及時查找黨員現有聯系方式。

此次的黨員排查摸底旨在完成以下四大目的:一、向黨員核實身份證號、現工作單位、現長期居住地址、聯系方式等信息,轉告黨員及時按照黨員關系轉接原則進行關系轉接;二、對“失聯”黨員進行標記、匯總、上報;三、鼓勵黨員積極參與到黨組織生活學習中,工作繁忙的在職黨員可以參與社區活動以及在職黨員進社區的志愿者活動;四、統計長期出省的黨員及時轉接黨員關系或者辦理流動黨員證。

經過社區工作人員半個月來緊鑼密鼓的排查,現已完成黨員登記工作115人,其中流動黨員10人。大同社區希望通過此次的排查核實工作,在原有基礎上,進一步完善落實黨員信息庫,全面準確地掌握黨員基本情況、組織關系情況和工作生活情況,做好黨員信息臺賬,并憑借完善的信息平臺,帶動黨員切實加入黨建生活中,不斷推動社區黨建發展成熟。

社區20xx年度黨員排查工作總結2

20xx年以來,按照鎮紀委的要求,我社區組成了以社區黨支書記為抓手的工作領導小組通過召開支部座談會、個別談話、走訪群眾等方式,對今年來黨員、干部違紀違法案件線索進行了排查,現將排查情況匯報如下:

一直以來,xx社區黨總支所帶領的8個黨支部,黨員105名,認真組織開展“三會”一課制。105名黨員中,社區上班的在職黨員10名,其余各支部有95名,均無違紀違法情況。社區在職非黨員干部6名,小組非黨員干部共23名,均無違紀違法情況。

一、 堅持思想教育

Xx社區黨總支通過開展警示教育培訓、黨課學習、加強黨性修養、借鑒實際生活中的案例,總結形成基層黨員、干部違紀違法情況的特點和規律,探討成因和對策等形式。加大從源頭上懲治和預防腐敗力度,為社區經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。對社區、村級事務、黨務、財務工作堅持“思議兩公開”,對建筑項目按照相關規定進行公開招投標,嚴格在上級紀委部門的監管下按章執行,沒有出現過任何紕漏。顯示了社區黨總支這支黨員、干部隊伍是講政治、講黨性、講立場的堅強的組織力量。

二、新形勢下懲治和預防黨員干部違紀違法問題的對策

以反腐倡廉教育為基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育內容上,要在突出重點上下工夫。深化宗旨觀念教育,使黨員干部

牢固樹立公仆意識,時刻把維護職工群眾的根本利益放在一切工作的首位。深化拒腐防變教育,扎實抓好每年7月的黨風廉政教育月活動,加強反腐倡廉教育基地建設。在教育對象上,要在針對性上下工夫。在教育形式和手段上,要在實效性上下工夫。既要運用“三會一課”等傳統教育手段,又要運用網絡、電教等現代化手段;既要開展先進示范教育,又要深化反面警示教育。

以制度建設為根本,充分發揮保證作用。一是認真執行制度,增強約束性。嚴格遵守黨紀政紀,認真執行干部任用、財務管理等方面的制度規定,防止個人專斷,杜絕“暗箱操作”。二是及時制定制度,增強針對性。三是村組事務管理實行干群相互監督制約。同時規范和完善制度,增強有效性。四是強化對制度執行情況的監督檢查,增強權威性。對不落實或執行不力的支部、村組,要追負責人的責任。

以糾風為根本,促進領導干部廉潔自律。堅持把維護群眾的根本利益、糾正損害群眾利益的不正之風作為促進領導干部廉潔自律和改進作風的重要工作來抓。發現問題及時糾正,通過糾正損害群眾利益的不正之風,及時發現和糾正領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題,防止小錯釀成大錯。

三、下一步應加強方面

1、 基層干部直接與群眾打交道,違紀違法行為就發生在人民群眾眼前,其影響力及負面效應非常強,如果得不到及時查處和糾正,會嚴重影響到黨委政府的形象。因此必須要加大查處力度。因

此,要給農村基層干部“健腦”。 農村基層黨員干部違紀違法案件之所以易發多發,與其自身文化水平低、缺乏政治觀念和法律意識不無關系。因此,加強農村基層干部的政策理論學習和教育,全面提高黨員干部素質,是有效遏制農村基層黨員干部發生違紀違法行為的一條基礎性措施。要針對干部的文化層次和工作實際,靈活采取易于接受、通俗易懂的教育形式,定期不定期地開展政治思想和業務培訓,以達到提高村干部綜合素質的目的。要充分發揮各級警示教育基地的作用,運用典型案例,有計劃地開展警示教育,寓教于案。

2、要深入開展“陽光村務工程”建設。制定統一標準,對村務公開的內容、形式、時間間隔、檢查考評方法、責任追究等作出詳細規定。在村民活動比較集中、位置比較明顯、村民閱看比較方便的地方設立固定公開欄,公開事項要包括 “計生”、“救濟”、“低保”、“優撫”等群眾關心關注的內容,并可擴展到“黨務公開”。要建立健全村務民主理財小組等,村務公開的內容都由民主理財小組審查后公布,同時要積極創新村務公開民主管理手段、形式,不斷增強村務公開的廣度和深度,推進“陽光村務建設”,深化基層民主管理,保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權,努力推進農村基層民主的制度化、規范化、程序化。

社區20xx年度黨員排查工作總結3

根據萬組通〔20xx〕144號文件精神要求,我鄉黨委高度重視,立即實施。取得了階段性成績。現將總結如下:

一、高度重視,方案切實可行。按照通知要求, 領導高度重視,于20xx年12月10日召開了支部書記會議,會上,黨委副書記李紹明詳細傳達了文件要求,并就此項工作做了安排部署,要求各支部高度重視,理清排查重點,按照階段性工作要求嚴格執行,并就當前的黨員組織關系清理工作抓好抓實。務求將工作落到實處,確保工作不走過場,防止統計數據簡單翻新,應付了事。

二、認真落實,數據真實可用。結合當前黨員自主關系清理工作,要求各支部進一步掌握黨員信息,認真摸清底數,做到家底清、情況明。同時我鄉還制訂了切實可用的方案措施,細化了目標任務,針對統計過程中出現的問題,積極協調計生、公安等部門全力支持,確保此次統計數據真實有效,同時在統計過程中,我們強化了責任落實,、要求各支部按時按質按量完成此項工作。

三、認真總結,工作落實有效。截至目前,我鄉黨員組織關系排查工作經過了集中摸排、聯系查找、統計匯總等工作的開展,此項工作取得了成效。通過此次排查,結合年終黨員評議工作,就農村基層黨員隊伍的建設情況有了一個初步的掌握,同時有利于針對農村黨建工作的薄弱環節有了一個初步的設想。農村黨員流失嚴重,一是在家黨員年齡結構偏大,文化程度低。二是在家黨員的示范引領作用不能夠充分發揮。受經濟、地域、交通等條件限制,黨員在基層發揮的作用收到了限制,不能夠接收到新鮮事物,視野不開闊。三是流動黨員管理機制缺乏,外出務工黨員幾乎不參與本支部的所有事物,包括組織生活、志愿服務等。四是農村黨員活動單一,缺乏有效的活動支撐,缺乏凝聚力。

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2020年鄉鎮黨員排查工作總結范文


還可以作為先進經驗而被上級推廣,為其他單位所汲取、借鑒,從而推動實際工作的順利開展。以下小編為大家整理了20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文,歡迎閱讀!

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文一

為加強對基層黨組織的管理,進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力,我鎮按照中共閬中市委組織部《閬中市黨員組織關系排查工作實施方案》(閬委組通【20xx】120號)要求,對鎮12個支部共343名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鎮各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查,主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息,現就自查情況匯報如下:

一、高度重視,制定方案

我鄉高度重視,召開了專題會議,會上成立了鄉黨員組織關系排查工作領導小組,敬長兵任組長,羅艷林同志任副組長,6各支部書記為成員,領導小組下設辦公室,辦公地點設在黨建辦,羅艷林同志具體負責該項工作日常事務。會上安排將全鄉所有黨員檔案分發到各支部,嚴格按照市組織部文件要求認真進行篩選清理,如實填好黨員基本信息卡、日常管理紀實表、檔案清理對照表和組織關系排查匯總表,并寫好綜合匯報材料。

二、認真自查,建立臺賬

一是通過查閱黨員人事檔案,核實了全鄉所有黨員身份信息,重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查,知曉其現狀;三是我鄉及時建立健全了各支部的黨員管理臺帳,并進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員做好跟進聯系,經多方努力確實無法取得聯系的,了解掌握好基本信息及與組織失聯時間、情形和原因,并做好相關記錄。

三、黨員隊伍現狀及原因分析

我鄉黨委下設機關黨支部、6個村黨支部、學校黨支部、企業黨支部、退干黨支部,共10個支部。所有支部共有黨員271名,其中女黨員33名,少數民族黨員3名, 大專以上學歷的黨員41名;35歲及以下的黨員32名,61歲以上黨員141名;20xx年發展35歲以下,大專及以上學歷的少數民族黨員1名。經排查我鄉流動黨員68名。無法取得聯系黨員8名,其中女性2名;年齡35歲及以下1人,46歲至60歲2名,61歲及以上5人;學歷初中及以下8名;失去聯系時間1年至5年8名;失去聯系原因外出務工經商3名,居住地改變5名。流動黨員68名。

我鄉黨員年齡偏大,黨員文化偏低,女性黨員少,由于年齡和文化原因致富能力低。黨員發展不夠,思想覺悟不高,部分年輕人思想覺悟不高,存在不想入黨、不愿入黨的現象,使農村黨員隊伍的新鮮血液得不到及時補充。我鄉地處偏遠,經濟落后,在市場經濟發展的大趨勢下,流動黨員數量增多,占總數25%。失去聯系黨員8人,占總數3%,表面上看是一個小數字,但應該引起高度重視。失去聯系黨員主要原因是:(1)黨性不強,理想信念缺失,沒能積極與組織取得聯系。(2)年齡偏大,身體狀況差,只能與定居在外生活的子女一起居住生活。(3)為了更好地生活發展,在外務工,忙于工作。(4)文化水平低,失去聯系黨員均為初中及一下學歷,知識水平有限,聯系渠道受阻。

四、做好基層黨組織工作的對策和措施

一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員十六字方針,堅持新時期黨員標準,嚴格程序,認真落實四項制度,切實把好黨員隊伍入口關。加強入黨積極分子隊伍建設,保持一定數量的入黨積極分子常數,確保發展黨員工作長流水不斷線。堅持從嚴治黨方針,以《黨章》為指導,從實際出發,科學界定不合格黨員標準,改進和完善民主評議黨員工作,建立健全黨員出口機制,暢通不合格黨員出口,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是建立黨員聯通機制。現在已經是信息化時代了,利用網絡社交平臺保持聯系。充分利用各村建立的QQ、微信平臺,廣泛宣傳,吸納廣大黨員,給他們提供一個良好的互通平臺。黨員可以通過該平臺向組織學習、交流、匯報、請示,組織也可以通過平臺定期組織黨員學習。

三是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓,進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度,提高基層黨員干部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法,轉變工作作風,帶領和幫助群眾解決實際困難和問題,多為群眾辦實事、好事,樹立良好形象,密切黨群干群關系。

四是建立健全加強黨員經常性教育、管理,豐富黨內活動,構建黨員干部管理新機制。進一步明確黨內組織生活、發展黨員、黨員教育管理等一系列工作內容、程序。在堅持三會一課的前提下,基層黨組織還根據實際積極開展黨員義工、強化四種意識等豐富多彩的黨內活動主題教育活動,改善組織生活簡單枯燥的狀況,做到形式求新,內容求實,努力提高組織生活的實 效性和針對性。

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文二

為貫徹落實上級組織部門要求,進一步規范黨員組織關系管理,從源頭上治理黨員組織關系空掛、失聯等現象,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求,對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關系進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關系排查工作情況匯報如下:

一、主要做法和有效經驗

(一)高度重視,制定方案。鎮領導高度重視,及時召開專題部署會議,具體研究安排此項工作,成立黨員組織關系排查工作領導小組,分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審核和業務指導,進一步細化分解工作任務,制定工作方案,明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體,以確保此次黨員黨組織關系排查清理工作扎實有效開展。

(二)明確對象,確定重點。鎮黨委嚴格按照上級文件要求,及時明確排查重點。為了保證排查工作的效果,確保不漏一名黨員,不出一點紕漏,鎮組織科專門召開黨員組織關系排查專題培訓會,針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解,并強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀,理順空掛黨員組織隸屬關系,全面排查清理失聯黨員。

(三)逐項對照,認真自查。一查所屬黨員實有數。鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求,依托共產黨員信息管理系統,將全鎮2600余名黨員名單全部調出,對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查,主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息,確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證,核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況,確保所有黨員身份信息真實可信,黨員發展程序符合規定,無黨員身份造假情況。三查黨員組織關系轉接是否到位。重點排查20xx年組織關系實行排查制度以來,正式組織關系轉出后未收到回執的黨員,確定這些黨員的組織關系是否落實到位,防止部分黨員落入空檔。

二、存在問題

通過自查的情況看,我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求,認真做好對黨員組織關系的管理工作,我鎮所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定,無空檔現象及失聯黨員。但在黨員的實際管理中還是存在以下問題:一是黨員由于經常外出,全國各地流動性很大,因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員來去自由,外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等,都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費,有的是由其親屬代為交納,還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

三、下一步打算

鎮黨委將以本次黨員組織管理排查工作為契機,繼續抓好黨員的組織關系管理工作,多幫黨員解決非主觀意愿的困難和問題。

一是做好黨員組織關系轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員,按照要求轉移其正式組織關系;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的黨員,發放流動黨員活動證;對空掛黨員及其他組織關系不順的黨員,按照組織關系管理文件規定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求,轉移其正式組織關系;對出國(境)定居的黨員,以及出國、勞務人員中的黨員,未辦理手續的,區別情況,按照規定補辦手續。

二是建章立制,強化約束。對于外出黨員而組織關系暫時無法及時轉出的黨員,建立隨時報告制度,規定只要外出,就要向黨組織報告,借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文三

根據市委組織部閬委組通〔20xx〕120號文件要求,為切實做好我鄉10個支部黨員組織關系梳理排查工作,我鄉高度重視,及時認真地組織學習了閬委組通〔20xx〕120號文件,深刻領會文件精神,按照有關工作要求抓好了全鄉271名黨員組織關系梳理排查工作,確保了工作不走過場,落到實處,徹底摸清情況,認真開展了梳理排查,現就我鄉對黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下:

一是高度重視,立即行動。木蘭鎮召開專題工作會議對全鎮黨員組織關系梳理排查工作進行安排部署。會上學習了中共閬中市委組織部《關于印發的通知》精神,對全鎮排查工作進行了部署,要求各支部高度重視此次工作,立即開展行動,確保高質量完成此次黨員組織關系梳理排查工作。

二是認真摸排,仔細核實。核實黨員信息,認真核實所屬黨員信息,核實黨員姓名、性別、民族、身份證號、學歷、入黨時間等基本情況,確保錄入黨員信息庫的信息完整、準確,并及時將新發展和新轉入的黨員信息錄入黨員信息庫。摸排流動黨員,對流動黨員及其流向進行認真摸排,要摸清去向,掌握現狀。

三是仔細核查,指導處理。檢查各黨支部黨員信息庫錄入信息的完整性和準確性。對超過6個月未和黨組織聯系的黨員要盡力查找,認真調查其失去聯系的原因及失去聯系期間的表現,并作出相應處理;對非本單位職工的黨員,機關和事業單位要求其及時將組織關系轉移到其所在學習、工作單位或其居住地黨組織。

從自查的情況看,我鎮嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系排查工作,截至目前為止,我鎮共對6名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規定履行交納黨費的義務,從未發生少交或不交黨費的不良現象,支部也認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作,認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數,防止少交和漏交情況發生,同時把收到的黨費集中起來,及時按規定向市委組織部上繳,不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后,支部及時向黨員公布黨費收繳情況,并在鎮機關公開欄中予以公開,接受廣大黨員群眾監督。

通過自查,我鎮基層黨組織進一步細化了黨員臺賬,夯實了組織基礎,很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,為持續推進我鎮經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想和組織基礎。

2020年學生黨員排查工作總結范文


是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。以下小編為大家整理了20xx年學生黨員排查工作總結范文,歡迎閱讀!

20xx年學生黨員排查工作總結范文一

為全面實施素質教育,推進基礎教育改革與發展,進一步加強學校內部管理,提高辦學水平和教學質量,我校堅持以落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會重要思想為指導,進一步加強改進學校管理工作,轉變教育觀念,強化內部管理,提高學校管理水平,推進學校管理規范化、科學化的進程,具體情況匯報如下:

一、學校領導和管理常規

1、認真執行教育法規

(1)我校自辦校以來,一直認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規及教育行政部門的有關規定。

(2)學校各部門職責明確,建立了教職工崗位責任制,有一整套行之有效的規章制度,并能付諸實施。

(3)學校有良好的校風,把素質教育貫穿于學校工作全過程,促進學生德、智、體、美等方面全面發展。

2、切實做好開學工作

(1)我校每個學期都做好了開學各項準備工作,每個學期在開學的前一天上午召開班子會議研究開學各項工作,下午召開全體教師會議布置開學各項工作,制定每學期的各項工作計劃,發放校歷、課程表、作息時間表、各班學生名冊、座位表等。

(2)開學初都能做好新生入學編班工作,在開學初都能落實人事和教學安排,每個學期開學第一周,班主任都上門動員輟學學生回校,xx年和xx年,我校沒有一個學生輟學。

3、妥善安排期末工作

(1)學校都能組織好期末復習和期末結束工作,班主任都能認真填好《學生素質發展報告手冊》,在學期末,學校都做好學期工作總結并上交到教育局。

(2)學校辦公室以及各處室都能收集各種資料圖表存檔。妥善保管教學儀器設備,安排好師生假期生活和學校的安全保衛工作,節假日都安排有領導和教師值班,并把值班表上交教育局安穩辦和辦公室。

4、堅持工作例會制度

(1)學校堅持每周一次行政會,定在星期一早上第一節;每兩周一次年級組會議;語文教研組會議每兩周一次,定在星期三下午第一節,數學教研組和英語教研組每兩周一次,定在星期四下午第一節;各班每周召開一次班會;每兩周召開一次少先隊中隊會議;每周星期一下午放學后召開教師例會,每年春季和秋季都舉行校運會,每學期召開一次教代會。

(2)我校一直認真執行升降國旗制度。組織開好開學、散學、畢業典禮,每學期召開一次表彰會。

5、抓好檔案資料管理

學校的教育教學設施及固定資產目錄、黨政檔案、師生檔案、教學檔案、財務檔案等,每年度分類立卷,由相關處室保管,裝在檔案柜里。

6、實行民主管理學校

發揚民主作風、健全了教代會制度,每學期最少召開一次教代會,聽取師生員工意見,發揮他們積極性,為教師排憂解難,維護師生員工的合法權益。學校實行了校務公開,每個學期都把校務工作在公示欄公布出來。

二、師生員工的管理常規

1、抓好政治業務學習

學校加強德育管理力度,健全了教職工政治學習制度,建立了德育工作機構,全體教職工都能為人師表,敬業愛崗,熱愛學生;學校每個月組織一次教職工開展業務學習。

2、督促教職工履行職責

(1)我校教職工都能遵紀守法,認真執行崗位職責和師德規范,沒有歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生的現象,也沒有亂辦班、亂補課、亂收費的現象,嚴格按照自治區進校書刊審定的要求訂購學生練習冊,無亂進書刊的現象。

(2)學校建立和完善了教職工德、能、勤、績考查制度,講求工作效率,沒有隨意停課的現象,教育教學任務完成情況良好。

3、加強思想品德教育

學校制定了比較完善的學生操行考核辦法;學生執行《中小學生守則》和《日常行為規范》等方面情況良好。

4、開展多種教育活動

學校有目的有計劃地開展班會活動及少先隊活動以及傳統節日紀念活動,并有活動記錄;學生能按照學校的要求參加社會實踐活動和課余活動。

5、擴大學校橫向聯系

建立學校與家庭、社會聯系制度,班主任經常性地與家長溝通聯系,定期家訪,每個學期召開一次家長座談會。

6、嚴格執行課程計劃

(1)我校能按國家規定開齊課程、保證課時,每個教師都能按時完成教學任務;沒有隨意停課或提前結束授課的現象;開學初,教務處都能組織教師認真學習研究課程計劃和課程標準,并嚴格貫徹執行。

(2)學校從未組織學生參加社會活動和商業性的慶典活動。

7、保證正常教學秩序

學校嚴格執行課程表、作息時間表,按規定保證學生每天足夠的休息時間,沒有組織學生補課的現象。

三、教育教學管理常規

1、規范教學工作管理

(1)學校對教師教學的教與學的各個環節,包括教學工作計劃、備課、上課、輔導、批作、成績考核等都有明確具體的要求,對教師嚴格課堂教學管理,加強督促和檢查指導。

(2)學生作業負擔適量,一、二年級不留書面家庭作業,其他年級每天作業控制在一小時以內;

2、落實教學工作檢查

(1)期中采取自查、互查、領導查等形式,對教學計劃的執行,教學進度、教學環節、教學質量等方面進行檢查,及時改進教學工作,提高教學質量。

(2)堅持聽課制度,定期檢查,有聽課記錄簿;校長在校要按時聽課。

3、加強學科教學研究

制定教學研究計劃,有目的有計劃開展教育教學改革研究活動,學校成立了語文課題組和數學課題組;不定期組織老師上公開課和研究課;鼓勵教師積極參與教育科學研究,撰寫教育教學論文,每個學期都有一部分教師撰寫教學論文交到教務處。

4、健全學籍管理制度

(1)學校能認真執行中小學學籍管理規定,學籍檔案規范,嚴格控制學生輟學和流失,不允許學生留級。

(2)沒有借故迫使學困生退學現象,沒有不接收復讀生和轉學生的現象,沒有辦升學補習班的現象。

四、體育衛生安全管理的常規

1、落實體育衛生工作條例

學校積極開展課外體育活動,每天安排早操、課間操和眼保健操,學生每天有1小時的體育活動時間(含體育課),每周安排3次體育活動。

2、搞好衛生保健工作

(1)學校認真貫徹執行食品衛生法規,建立了飲食衛生管理制度;杜絕食物中毒事故發生,學校早餐店工作人員都有健康證并每年進行一次體檢。

(2)學校加強學生健康教育和學生教育,做好近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲等學生常見疾病群體預防和矯治工作。

3、做好安全防范工作

(1)學校經常開展安全教育活動,每周星期五下午集會上,對學生進行防火、防盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒等方面教育。每學期對校舍進行兩次安全檢查,落實防范措施。學校建立了重大事故預防機制,如發生重大事故,及時向有關部門報告,每個學期均進行學生安全疏散及防震演練。

(2)為了保證學生的安全,學校沒有組織學生到外參觀游覽。

五、校園的管理常規

1、保持校園整潔美觀

學校一直重視校園環境的整潔美觀,校內主通道平整、硬化。沒有亂丟果皮、紙屑、垃圾等不良現象。

2、規范室內布置要求

教室室內布置、課桌椅整齊規范,辦公室內擺設整齊有序。

3、維護校園良好秩序

學校在上課時間禁止閑雜人員進入校園,校園內沒有小賣部,校園內沒有放養家禽牲畜現象。

六、后勤工作管理常規

1、堅持育人服務宗旨

(1)學校后勤工作人員都能樹立為教學服務意識,安心本職工作;認真履行崗位職責。

(2)建立了早餐店和校園環境管理制度,制定工作計劃;校產的管理做到了分類造冊、責任落實、規范管理。

2、嚴格財務工作管理

學校財務制度完整,每個學期做好了學校經費預算和決算工作,能有效、合理地使用學校經費。

3、搞好后勤工作

加強后勤工作管理,制定學校后勤工作發展計劃,不斷改善學校的學習、工作和生活條件。

七、存在不足

(一)學校沒有校醫,沒有建立學生健康檔案卡。

(二)由于校園面積不足,所以校園綠化面積少。

(三)學生人數多,班額過大,師資力量不足,辦學條件不達標。

八、 整改措施

為了不斷提高學校常規管理工作,學校要進一步重視抓好常規管理工作,認真組織學校領導和全體教師繼續學習常規管理的相關文件、評估方案和評估細則,制定活動方案,明確任務,落實責任,形成一把手親自抓,一班人合力抓的良好局面。以良好的機制,確保學校常規管理取得實實在在的效果。根據存在問題,重點做好以下工作:

(一) 爭取上級部門支持,努力改善辦學條件

(二)加強教師的隊伍建設

(三)規范檔案管理

(四)全面落實管理常規,增強管理實效

20xx年學生黨員排查工作總結范文二

我院是20xx年3月完成實質性合并的專科學校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調整和組建基層黨組織,高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中,學院黨委始終以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指針,按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針,嚴格發展黨員工作的程序和手續,并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領導小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報:

黨員隊伍基本狀況:

我院在崗教職工人數為397人,其中黨員人數為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數為98人,其中黨員人數為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。20xx年發展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。

黨的基層組織設置及建設情況:

我院在20xx年實質性合并之后,在學院黨委的指導下,及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區、農科院三個部分,首先對兩個校區和農科院的黨員情況做了一次全面調查,摸清了底數,然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支,下設黨支部。科室黨員人數少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區開展活動,又按照校區分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

20xx年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任,并按南北校區和年級下設黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓,出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》,發放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓,加強對學生黨員的管理,認真做好發展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩步進行。

發展新黨員工作

合并以來,學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》,制定了《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序,是保證發展黨員質量的重要環節。因此,我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先,學院黨委積極指導各總支、支部制定發展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據院黨委的總體要求,結合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發展計劃,正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準,必須嚴格執行。特殊情況需要調整,必須向黨委進行請示,說明調整理由、被調整人的基本情況和表現,批準后方可實施。

其次,在考察發展對象過程中,嚴把三關:一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度;二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業績和現實表現是否突出;三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質。

第三,在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節,做到7個不批準。一是積極分子培養時間不足一年的不批準;二是沒有列入發展計劃的不批準;三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。

第四,實行發展黨員公示制度。對于發展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發展對象有異議的,可向學院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復。經調查,對不具備入黨條件,培養不成熟的,延期發展。對十日內無異議的發展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發展公示制度,增強了發展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發展的影響力,避免了學生黨員發展工作中的不正之風,保證了學生黨員發展工作的質量。

第五,嚴格規范要求,完備各種材料。按照發展程序,我們規定了發展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。

第六,在預備黨員轉正工作中,做到兩個堅持。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養考察放在同等重要的位置,不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預備黨員在預備期出現的問題不遷就,保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員,要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院20xx年在七。一前夕發展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發展新黨員之前,按照《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》詳細制定發展新黨員工作的日程安排,從印發學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發展黨員工作程序進行,做到了內容完整,程序完備,確保了發展新黨員的質量。

入黨積極分子隊伍建設情況

我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設,認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作,以構筑高知識群體和大學生黨員的基礎。

首先,我們克服坐等上門的思想,對優秀青年教師和學生,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個早字,即早發現、早培養、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發展工作奠定了基礎。

其次、規范入黨積極分子的確定和培養程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養入黨積極分子。一是通過引導,申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養人如實填寫培養考察情況;六是入黨積極分子經過一年以上培養教育,方能列入發展計劃。

第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統教育。并利用重大節日,對他們進行革命傳統教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務、壓擔子,在關鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農村、工廠、社區,開展支教幫扶、技術培訓、社會調查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質,使他們更加堅定了勤奮學習、服務社會、報效祖國的信念。

第四、注重對青年教職工的培養和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環境,充分調動他們的熱情和積極性。生活上對他們關心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養和教育。

由于我們工作求實、措施得力,極大的調動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數已經達1285人,已確定的積極分子為364人。

學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

20xx年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神,并對落實中央和省委關于學生發展黨員工作一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部及支部建在班上的目標要求提出實施意見。結合學校實際,制定了學校發展黨員工作規劃和發展計劃,要求各總支、支部做出發展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統和政工人員參加,定期總結、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務,既注重理論研討,又密切結合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。

一年來,我院在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實十六大精神,以三個代表重要思想為指導,總結新形勢下發展黨員工作的新經驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發展工作和入黨積極分子培養工作搞得更扎實、更深入、更規范,不斷開創我院黨建工作的新局面。

社區黨員組織關系排查工作總結4篇


開展黨員組織關系集中摸排工作的統一部署,社區黨總支對本總支的黨員組織關系進行了全面摸排。下面小編為大家整理了社區黨員組織關系排查,僅供參考!

社區黨員組織關系排查工作總結一

按照《中共達州市委組織部關于開展黨員組織關系排查工作的通知》(達市組通〔20xx〕270號)、《中共開江縣縣委組織部于開展黨員組織關系排查工作的通知》(開委組通〔20xx〕109號)文件要求,為貫徹落實全面從嚴治黨要求,嚴格黨員日常教育管理監督,確保每名黨員都納入黨組織的有效管理之中,現就將我鎮開展黨員組織關系排查工作匯報如下:

一、全面覆蓋,上門上戶,核實全體黨員身份信息。為加強我鎮黨員組織關系排查工作,鎮黨委成立黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,相關人員為成員的領導小組,并充分利用全國黨員信息管理平臺,召開各村(社區)支部書記大會,落實責任,將全鎮所有黨員名單全部調出,1537名黨員一一對應分發給40個黨支部,確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。

二、千方百計,主動對接,核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況,鎮黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百計取得聯系方式,主動對接,積極做好《流動黨員信息表》填報工作,共清理出流動黨員255名。將那些一直聯系不上的黨員和不按期和組織聯系,不參加組織生活的黨員列為失聯黨員,共列出26名失聯黨員。

三、多措并舉,穩步推進,自查組織關系轉接情況。鎮黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規范開具黨組織關系介紹信;二查是否規范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正,四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。

四、認真對照,排查預備黨員轉正情況。鎮黨委對黨員名單中的超過預備期未轉正的黨員進行了認真排查,詢問了各黨支部未按期轉正的原因,針對存在的問題,認真進行了匯總梳理,總結存在的問題,研究解決方式,確保符合條件的都能轉正。

通過本次梳理排查,進一步細化了黨員臺賬,夯實了組織基礎,很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

社區黨員組織關系排查工作總結二

近日,根據辦事處黨工委關于開展黨員組織關系集中摸排工作的統一部署,向陽社區黨總支對本總支的黨員組織關系進行了全面摸排。針對三個支部不同情況,全面核實黨員信息,理清黨員組織關系,摸清流動黨員、失聯黨員、口袋黨員底數,從源頭治理黨員組織關系空掛失聯等現象,解決口袋黨員隱身黨員等問題,以確保我社區每位黨員都能納入黨組織有效的管理之中。

1、基本情況:

河東街道辦事處向陽社區成立于20xx年9月,轄區面積0.9平方公里,北起阜蚌路向陽橋,南至幸福路立交橋,東靠鐵路西與北京東路社區相接,常住人口5241人,流動人口4407人,居民小區13個,轄區單位27家,醫院1個,學校3所,個體商業網點276家,快捷賓館和家庭旅館87家。

2、黨組織建設情況

向陽社區黨支部成立于20xx年,20xx年7月經河東街道黨工委批準成立向陽社區黨總支黨員總數100人,現在發展黨員共有104人,下設三個黨支部,其中60歲以上的黨員有25人,婦女黨員32人,大學含大專黨員數26人,碩士1人,16名退伍軍人,生活困難黨員12人,20xx年至今轉出黨員40人。

3、摸排措施及結果

向陽社區對本次黨組織黨員關系集中摸排工作非常重視,及時召開社區班子專題會議,針對我社區的實際情況,我們及時對我社區建立檔案的黨員逐一進行摸排,這次摸排共排查出106名黨員關系,其中有兩名黨員在這次摸排過程中轉出。對個別暫時聯系不上的黨員進行了入戶,又聯系其親戚朋友,想盡一切辦法確保聯系到每位黨員,真正實現活動主體全覆蓋。

4、存在問題及黨員的下一步管理

在此次摸排中我社區黨總支對黨支部的管理方法存在一些問題:比如轉出黨員沒留憑證存根,黨員的聯系方式缺失,針對以上問題,我們黨總支研究決定在以后得黨員管理中,做到一人一冊,底冊內容做實,一目了然,增加黨員的聯系方式,既有黨員的手機號碼,也得有固定電話號碼,轉出轉入留好存根,轉出的要收回執,把轉出的單位和時間保留好,轉入的要身份證號碼、電話號碼、工作單位及家庭地址。

通過這次摸排使我們社區黨總支把黨員的檔案進行了一次全面的清理,夯實了黨員關系檔案的基礎,同時也對每個黨員進行了一次黨章培訓,真正做到了一人一冊,一人一檔,清清楚楚,一目了然。

社區黨員組織關系排查工作總結三

根據全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求,我社區認真開展黨員組織關系排查工作。主要工作內容為理清全社區黨總支黨員基本情況,規范黨員記載,統一黨員名冊。重點是摸清流動黨員底數、現狀,按照規定進行規范化管理;理順空掛黨員組織隸屬關系;全面排查失聯黨員,區別情況上報街道黨工委。

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

戎苑社區黨總支目前在冊黨員共132人,其中女性黨員62人,占黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人,占黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人,占黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人,占黨員總數的48.4%。黨員居住分布情況為:海福巷71號小區25人,海福巷1號17人,石門坎124號15人,戎泰山莊41人,戎苑山莊20人,其它分散居住的14人。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來,黨員積極配合,目前已經全部登記到位,黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態情況

近5年來,組織關系轉入人數約60人,轉入原因70%以上人員是由于無軍籍職工退休由部隊轉入,15%是由于單位退休轉入,剩余是由于大學畢業轉入,部隊退伍自謀職業者,自由職業者關系由原單位轉入;組織關系轉出人數約20人,25%由于死亡去除黨籍,剩余由于工作調動轉出。

二、主要做法

1、動員部署情況

20xx年11月,街道對社區進行工作動員部署后,社區對各支部進行動員,并組建了社區工作隊伍,由社區書記負總責,專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬,社區召開黨員組織關系排查工作會議,對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬,各黨支部完成具體工作安排,明確專人負責聯系每位黨員開始自查。

2、集中排查情況。20xx年11月,完成各黨支部自查,社區黨總支進行核查、匯總,并上報情況。現在已全部排查完,12月15日前,報送排查情況報告和相關統計表格。

三、具體問題

我社區的黨員很多為自謀職業黨員,屬于經常短期出差類型,針對這種情況,我社區在管理上有以下做法:

1、根據此次排查,摸清底數,根據不同因素,將這部分黨員進行分類。

2、建立戎苑社區黨員QQ群、黨員微信群,針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員,采取定期發放學習資料,及時傳遞社區學習信息,工作要求。

在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題:

1、黨員由于經常外出,全國各地流動性很大,因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員來去自由,外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等,都難以落到實處。

2、黨費難收繳

經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費,有的是由其親屬代為交納,還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算

1、深化認識,抓好教育

自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分,直接影響著黨員隊伍的整體性,管理好,有利于提高整體素質,有利于雙帶作用的充分發揮。因此,要努力克服黨員管理過程中的種種困難,抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制,強化約束

外出黨員要建立隨時報告制度,規定只要外出,就要向黨組織報告,借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。

通過黨員組織關系排查,更加了解黨員情況,及思想動態,對黨員嚴格、規范管理起到了更加積極作用。

社區黨員組織關系排查工作總結四

根據安寧市委組織部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》(安組通〔20xx〕7號)的文件要求,為加強黨員組織關系的日常管理,把全面從嚴治黨要求落實到黨員隊伍管理中,有效保障黨員權利的正常行使和不受侵犯,進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力。現將我社區安排部署有關情況匯報如下:

一、落實責任,成立工作領導小組。

為抓好社區黨員組織關系集中排查工作,社區專門成立了排查工作領導小組。局黨委書記為組長,局黨組成員為副組長,黨辦主任、各支部書記為成員的領導小組,領導小組辦公室設在黨務辦公室,確保此項工作落實到位。

二、深刻領會文件精神,及時進行安排部署。

在市委組織部2月25日下午組織工作專題培訓會后,社區領導高度重視此次黨員組織關系排查工作,黨委書記與黨務專干一起認真進行分析研判,深刻領會文件精神,及時制定《安寧市水務局開展黨員組織關系集中排查方案》(安水黨〔20xx〕9號),方案中明確了集中排查時間節點及相關要求,于3月1日下午召集水務局黨委所屬各支部書記(含安寧市自來水公司支部、安寧市污水處理廠支部),對做好各黨支部黨員組織關系集中排查工作進行詳細講解并結合社區實際,進行安排部署,確保排查工作有序推進。

三、確保實效,認真開展排查。

1.以黨支部為單位,開展自查。按照集中排查的內容,要求各支部積極行動起來,及時制定方案,及時安排部署,全面開展排查,認真抓好工作落實。

2.抓重點環節,加強痕跡管理。此次排查中主要抓好黨員檔案排查,認真做好相關記錄,通過查閱黨員人事檔案、黨員檔案,核實所有黨員身份信息,建立健全黨員管理臺帳,及時進行審核備案。

3.及時更新,及時總結。認真核查黨員基本情況,對近年來黨員組織關系接轉的情況進行排查,及時完成《黨員名冊》、《黨員信息采集表》、《安寧市基層黨組織名冊》、《安寧市基層黨組織聯系查找黨員工作記錄表》、《經查找取得聯系黨員登記表》、《經查找仍然無法取得聯系黨員登記表》、《與黨組織失去聯系黨員情況匯總表》、《與黨組織失去聯系黨員及處置情況匯總表》等填報工作。及時總結查找工作中的經驗和不足,開展回頭看,開展查缺補漏。

通過本次排查工作,達到進一步細化黨員臺賬,夯實組織基礎,發揮黨支部戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用的目的。

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通過自查的情況看,市人防辦黨總支部能嚴格按照上級黨組織的要求,認真做好對黨員組織關系的管理工作,以下小編為大家整理了20xx年學校黨員排查范文,歡迎閱讀!

20xx年學校黨員排查工作總結范文一

據省市區委工作部署,為切實貫徹落實中央和省市區委關于全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求,現就在全鎮開展黨員組織關系排查工作情況匯報如下:

一、領導重視,及時部署

11月19日下午,辦黨總支部書記胡春雷就召集總支委和機關第一、第二支部各支委傳達學習了直組字〔20xx〕57號、直組字〔20xx〕58號、直組字〔20xx〕59號三份文件,深刻領會文件精神,明確目標任務,指定專人,限定期限,要求自下而上、層層開展黨員組織關系梳理排查工作,總支與各支部的梳理排查報表統計數據要相吻合,確保不走過場,落到實處。

二、逐項對照,認真自查

一查所屬黨員實有數。經查人防辦黨總支共有在冊黨員32人:其機關一支部現有在職正式黨員9人,在職預備黨員1人,無退休老黨員;機關二支部現有在職正式黨員8人,退休老黨員14人(原有15人,20xx年7月28日因病去世1人),無預備黨員。二查流動黨員實有數、是否建立流動黨員管理臺賬。經查總支在職黨員都在職在崗,退休老黨員無長期離皋在外地滯留情況,且電話聯系正常,無失聯黨員。各支部也未接收外來掛名黨員,故不存有流動黨員現象。因此未建立流動黨員管理臺賬。三查支部黨員身份信息真實性、是否按程序發展黨員、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證,核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況。總支所有黨員身份信息真實可信,黨員發展程序符合規定,無黨員身份造假情況。四查20xx年以來黨員組織關系轉接是否符合規定、是否存在有口袋黨員情況。經查20xx年1月1日至20xx年10月30日期間,2個支部通過總支共轉入黨員3人、轉出黨員3人,所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定,無口袋黨員現象。

通過自查的情況看,市人防辦黨總支部能嚴格按照上級黨組織的要求,認真做好對黨員組織關系的管理工作,很好地發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,為推進人防工作又好又快發展創造良好環境奠定了堅實的思想和組織基礎。

20xx年學校黨員排查工作總結范文二

按照《關于開展直屬黨組織黨員關系梳理排查工作的通知》(直組字〔20xx〕58號)文件要求,市人防辦黨總支部及下設機關第一、第二支部迅速行動,抽調專人,認真開展了支部黨員組織關系梳理排查工作,現將有關情況匯報如下。

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

戎苑社區黨總支目前在冊黨員共132人,其中女性黨員62人,占黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人,占黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人,占黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人,占黨員總數的48.4%。黨員居住分布情況為:海福巷71號小區25人,海福巷1號17人,石門坎124號15人,戎泰山莊41人,戎苑山莊20人,其它分散居住的14人。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來,黨員積極配合,目前已經全部登記到位,黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態情況

近5年來,組織關系轉入人數約60人,轉入原因70%以上人員是由于無軍籍職工退休由部隊轉入,15%是由于單位退休轉入,剩余是由于大學畢業轉入,部隊退伍自謀職業者,自由職業者關系由原單位轉入;組織關系轉出人數約20人,25%由于死亡去除黨籍,剩余由于工作調動轉出。

二、主要做法

1、動員部署情況

20xx年11月,街道對社區進行工作動員部署后,社區對各支部進行動員,并組建了社區工作隊伍,由社區書記負總責,專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬,社區召開黨員組織關系排查工作會議,對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬,各黨支部完成具體工作安排,明確專人負責聯系每位黨員開始自查。

2、集中排查情況。20xx年11月,完成各黨支部自查,社區黨總支進行核查、匯總,并上報情況。現在已全部排查完,12月15日前,報送排查情況報告和相關統計表格。

三、具體問題

我社區的黨員很多為自謀職業黨員,屬于經常短期出差類型,針對這種情況,我社區在管理上有以下做法:

1、根據此次排查,摸清底數,根據不同因素,將這部分黨員進行分類。

2、建立戎苑社區黨員QQ群、黨員微信群,針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員,采取定期發放學習資料,及時傳遞社區學習信息,工作要求。

在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題:

1、黨員由于經常外出,全國各地流動性很大,因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員來去自由,外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等,都難以落到實處。

2、黨費難收繳

經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費,有的是由其親屬代為交納,還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算

1、深化認識,抓好教育

自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分,直接影響著黨員隊伍的整體性,管理好,有利于提高整體素質,有利于雙帶作用的充分發揮。因此,要努力克服黨員管理過程中的種種困難,抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制,強化約束

外出黨員要建立隨時報告制度,規定只要外出,就要向黨組織報告,借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。

通過黨員組織關系排查,更加了解黨員情況,及思想動態,對黨員嚴格、規范管理起到了更加積極作用。

20xx年學校黨員排查工作總結范文三

為貫徹落實全面從嚴治黨要求,嚴格黨員日常教育管理監督,確保每名黨員都納入黨組織有效管理之中,支部按照《中共金堂縣教育局委員會關于開展黨員組織關系排查工作的通知》(金教黨辦發[20xx]23號)精神積極開展黨員組織關系排查工作。

一、明確職責、制定方案

支部成立以支部書記、校長唐家國為組長的工作領導小組,把黨員黨組織關系排查工作作為基層黨建的一項基礎工作抓牢抓實,緊密結合學校黨員隊伍實際情況制定實施方案,明確排查工作的具體內容、方法措施、時間進度和責任主體等,對排查工作做到全覆蓋、無遺漏。

二、精準操作、有序推進

支部根據黨員名冊、黨員入黨材料和支部組織生活記錄等,對正式組織關系在本支部的黨員進行普查,核實黨員身份信息,掌握黨員參加組織生活、交納黨費等情況,摸清流動黨員去向現狀,建立健全黨員管理臺賬。

經查,我支部黨員總數為77人,其中退休黨員10人,無長期失聯黨員。

支部組織黨員認真填寫一卡一表(即《四川省黨員基本信息登記卡》和《四川省黨員日常管理記實表》),并報局黨委審核后留存歸檔。

按照組織關系管理文件規定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求,支部針對學校教師支教、掛職鍛煉等必要工作引起的黨員流動問題強化了跟蹤管理服務機制,確保黨員正常參與組織生活、接受黨的教育和管理。

三、分析總結、規范管理

支部本著對組織負責、對黨員負責的態度投入該項工作,堅持邊排查邊規范,及時更新黨員信息管理臺賬,進一步理順基層黨建管理機制,有效推動三會一課等黨內學習教育和管理制度的執行落實。

"黨員信教排查工作總結"延伸閱讀

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